Strategische agenda triple helix Regio Foodvalley
Samen met werkgevers en onderwijs zetten we in op de ontwikkeling van een integrale strategische agenda, waarbij de economische doelen leiden tot strategische vraagstukken rond human capital beleid in de regio. De human capital vraagstukken beïnvloeden keuzes in andere onderdelen van de strategische agenda, in het bijzonder mobiliteit en wonen. We intensiveren het vertalen van de strategische inzichten op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in projecten, die grotendeels bij de probleemeigenaar (onderwijs, werkgevers en/of overheid) worden uitgevoerd.

Perspectief op werk
In 2020 investeren wij in stabilisering van het regionale Werkgeversservicepunt en zullen met inzet van de middelen uit Perspectief op Werk gericht verbeteringen ontwikkelen en bij gebleken succes implementeren. De voorwaarde van het Rijk om samenwerking tussen overheid en werkgevers te realiseren borgen we door onverkort het Regionaal Werkbedrijf Foodvalley (RWB) als eigenaar en aanjager te positioneren. Het RWB is doorontwikkeld tot een bestuurlijk overleg waar Ede, de zeven andere gemeenten, sociale partners en het UWV samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt. Met de participatie van Werkkracht BV in alle gremia van de Arbeidsmarktregio wordt verder ingezet op innovatieve allianties met werkgevers en stimuleren wij sociaal ondernemerschap.